Poriv
Daniel H. Pink

Danas, ako ne radite kreativan, konceptualni posao, nećete još dugo raditi ono čime se bavite – tvrdi Daniel H. Pink, trenutno jedan od najutjecajnijih psihologa u svijetu biznisa i autor bestselera koji preispituju uvriježena pravila poslovanja i upućuju na nova rješenja. Menadžment je zastarjela tehnologija tvrdi Pink, jer ljudi ne rade samo zbog novca i sigurnosti, već je rad prirođen čovjeku koliko i igra i odmor.

U knjizi Poriv (Drive) ruši dosadašnju vladavinu „mrkve i batine“ u suvremenom poslovanju te nudi nova rješenja za višu učinkovitost. Na temelju istraživanja psihologije ponašanja u posljednjih 50 godina, zaključuje da su izvrsnost, autonomija i svrha nova tri uporišta motivacije, što otvara neslućene mogućnosti produktivnosti i učinkovitosti. Pink je zabavan autor koji barata univerzalno poznatim primjerima, pa kod njega Sawyerov učinak posao pretvara u igru, a do izvrsnosti se stiže Zlatokosinim zadacima.

Daniel H. Pink jedan je od najutjecajnijih filozofa menadžmenta na svijetu. Svojim provokativnim knjigama preispituje važeća shvaćanja o današnjem menadžmentu, radu i odnosima između poslodavaca i zaposlenika. Dosad je objavio pet knjiga u čijem je fokusu radno mjesto u društvu brzih promjena, među kojima su Whole new Mind – Why Right-Brainers Will Rule the Future i To Sell is Human – The Suprising Truth about Moving Others. Nakon što je objavljen Poriv, Pinkov govor o motivaciji postao je jedan od najgledanijih nastupa na mreži TED Talks. Poriv je betseler New York Timesa te nacionalni bestseler u Japanu i Velikoj Britaniji. Preveden je na 32 jezika.

Predugo traje raskorak između onoga što znanost zna i onoga što poslovni svijet primjenjuje, kaže Pink, svrha je ove knjige premostiti taj jaz.